Кыргызстан/Бишкек
В Бишкеке обсуждают планирование и трансформацию территории сел

Семинар организован Фондом Ханнса Зайделя в Центральной Азии.

В семинаре принимают участие заместитель директора Государственной кадровой службы при Правительстве КР Калыбек Алышбаев, начальник управления по надзору, контролю за использованием и охраной земель Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве КР Айнур Кенжебаева, директор Фонда, доктор Макс Георг Майер, начальник управления организационной, методической и информационной поддержки ОМСУ ГАМСУМО Венера Исалиева, заведующий кафедры государственного управления Академии государственного управления при Президенте КР Турдубек Жапаров

Как сообщил руководитель Фонда доктор Макс Георг Майер, это 4-й семинар по повышению потенциала работников МСУ. Серия семинаров началась в 2019 году как пилотный проект для представителей районной государственной администрации Тонского района Иссык-Кульской области. На предыдущих семинарах обсуждались земельное законодательство, стимгранты, муниципальная собственность, технологии управления.

Приветствуя участников, Калыбек Алышбаев отметил, что планирование и распределение земли - один из наиболее проблемных вопросов. По его словам, одним из решений является передача прав на управление землей главам местных государственных администраций, которые лучше всего знают что происходит на местной территории. Кроме того, Калыбек Алышбаев, рассказал о системе e-Kyzmat которая облегчит как работу госслужащих, так и взаимодействие с гражданами.

Система e-Kyzmat: В Кыргызстан была введена автоматизированная информационная система для учета государственных и муниципальных служащих „e-Kyzmat“.

Система e-Kyzmat была введена в эксплуатацию в 43 государственные учреждения и мэрии Бишкека. Данные 12.000 сотрудников были оцифрованы, 400 активных пользователей были зарегистрированы.

Система e-Kyzmat состоит из шести модулей:

Организационная структура;

Управление персоналом;

Конкурсный отбор;

Национальный кадровый кезерв;

Оценка эффективности;

Обучение сотрудников.

Система может создавать аналитические отчеты об образовании, квалификации, возрасте, семейном положении, пол, количество работников и т. д.

В течение 3 дней участники 72-часового обучения будут обсуждать практические вопросы по преобразованию земельных участков, муниципально-частному партнерству и развитию инвестиционных проектов и проходить обучение по этим темам.