Деятельность проекта:
начиная с 2009 г.
Местонахождение офисов проекта:
Астана / Казахстан
Бишкек / Кыргызстан
Душанбе / Таджикистан
Руководитель проекта:
Dr. Max Georg Meier (др. Макс Георг Майер)
Цели проекта:
Продвижение и поддержка административного потенциала государственного, общественного и парламентского сектора в отдельных странах Центральной Азии (Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан)
Целевые группы:
Молодые административные кадры центрально-азиатских муниципальных и местных органов власти, государственных учреждений, неправительственных организаций и парламентской сферы.
Краткое описание проекта:
Чтобы далее совершенствовать успешно зарекомендовавшую себя в Кыргызской Республике, начиная с 2002 года, модель развития центрально-азиатских организаций, работающих в области образования и переквалификации административного персонала муниципальных и местных органов власти, государственных учреждений, неправительственных организаций (НПО) и организаций парламентской сферы, было принято решение, с 2009 года применить данную модель на региональном уровне. Эта модель распространилась на соседние страны, Казахстан и Таджикистан. После окончания 12ти или 24х месячного курса в рамках стипендиальной программы Фонда Ханнса Зайделя (HSS) и возвращения к профессиональной деятельности фонд продолжает поддерживать выпускников. Они должны стать опорой при становлении гражданского общества, реформировании управленческих структур и развитии парламентской культуры в своих странах. С их помощью необходимо создать потенциал хорошо подготовленных менеджеров для работы в сфере муниципального и государственного управления, гражданского общества и парламентаризма.
Выбранные организации центрально-азиатского региона будут совершенствовать и укреплять свою деятельность путем замены старых моделей образования на новые, печатью дополнительных учебников, применения обучающих программ и путем проведения международных летних школ и конференций.
Партнеры: